THE NAPKIN Coach | Consultoría
No existe una solución única para todos.
Podemos ayudarte a diseñar tu organización para alcanzar objetivos y prepararte para el futuro.
Sabemos que no existe una solución única para todos, por lo que nuestro enfoque de consultoría se adapta a tus necesidades específicas.
Trabajaremos contigo para:
1. Explorar dónde se encuentra ahora: diagnosticaremos la realidad actual y descubriremos los problemas o cuestiones que deben abordarse. Recopilaremos información, investigaremos y analizaremos datos para identificar las causas fundamentales, evaluar las habilidades y capacidades y definir la preparación para el cambio.
2. Diseña hacia dónde quieres ir: colaboraremos para definir tu estado futuro y, a través del análisis de brechas, diseñar recomendaciones para abordar los desafíos y alcanzar los objetivos.
3. Construye un plan para llegar allí: crearemos estrategias, tácticas y pasos de acción para lograr tus objetivos.
Otras soluciones adicionales incluyen:
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Implementación de Iniciativas: podemos ayudarte con el desarrollo, ejecución de planes, capacitación y monitoreo del progreso.
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Evaluación de resultados: podemos medir el impacto en tu negocio o función y sugerir ajustes según sea necesario.
Un enfoque flexible e integral.
Podemos profundizar tanto como desees y enfocarnos en problemas específicos, o ser más comprensivos.
Nuestro análisis considerará cinco (5) dimensiones clave y dará un enfoque particular a las oportunidades de liderazgo para lograr el mayor impacto.
A medida que incluimos más elementos en nuestro análisis, podremos entender sus interrelaciones y asegurar que nuestras soluciones te ayuden a alcanzar tus metas de manera consistente y sostenible.
Nos embarcaremos en el diseño de un futuro más brillante para ti, con tantas “paradas” como desees.
THE NAPKIN Coach | Soluciones
Liderazgo:
La visión, las estrategias, las oportunidades, la evaluación de riesgos y la toma de decisiones son parte de ser un líder. ¿Cómo puedes convertirte en la mejor versión de ti mismo/a? Recuerda, ¡tu equipo está detrás de ti en cada paso del camino! Y estamos aquí para respaldarte.
Soluciones
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Evaluaciones y cuadros de mando de liderazgo
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Diseño de programas de desarrollo de liderazgo
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Programas de desarrollo de gerentes
Talento:
¿Cómo desempeñan su papel las personas en tu organización, toman decisiones y colaboran? ¿Cómo se pueden mejorar estas interacciones?
Soluciones
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Evaluación del rendimiento, planificación de sucesión y carrera para potenciales altos, altos rendimientos y roles críticos.
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Diseño de iniciativas y programas de recursos humanos.
Procesos:
Lo que haces y lo que entregas como producto o servicio a tus clientes, y cómo se integra eso. Esto incluye evaluar la tecnología que tienes.
Soluciones
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Mapeo de procesos o tareas clave
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Recomendaciones para la mejora de procesos
Organización:
¿Qué recursos tienes y cómo están organizados de manera que estén alineados con tus estrategias corporativas actuales y futuras y cómo pueden trabajar para lograr los resultados esperados?
Soluciones
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Análisis del diseño organizacional
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Áreas funcionales Estrategias organizacionales
Comunicación:
La comunicación es un factor clave para vincular los sistemas de forma coherente. Ten en cuenta el contenido, el contexto, los contactos, los canales y las audiencias a la hora de evaluar su eficacia.
Soluciones
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Mapeamiento de los sistemas de comunicación interna actuales
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Recomendaciones para la planificación de las comunicaciones
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Apoyo a grupos de recursos de empleados (ERG).