Hola, soy Gastón Betoled. Soy The Napkin Coach
Hay tres cosas que me gusta hacer: aprender, resolver problemas y ayudar a los demás.
Por eso decidí convertirme en The Napkin Coach : como coach, consultor, formador o una combinación de ellos, trabajo con líderes y organizaciones para ayudarlos a establecer su destino y llegar allí.
Soy un profesional global multicultural con más de 28 años de experiencia corporativa en estrategia de negocios, diseño organizacional, gestión del talento, aprendizaje y desarrollo, entre otras áreas.
Podemos trabajar para desarrollar tu plan de negocios de 3 a 5 años, diseñar estrategias para construir una organización dinámica, diversa y resiliente, o ayudarte a convertirte en un/a mejor líder, capaz de enfrentar los complejos desafíos que se avecinan.
Juntos, podemos diseñar soluciones personalizadas y medidas prácticas para ayudar a mantenerte encaminado/a y alcanzar tus objetivos.
Mi objetivo es ayudarte a conseguirlo y mi éxito está ligado al tuyo.
Acerca de ti.
Ya sea que te estés embarcando en un nuevo emprendimiento, haciendo crecer tu propio negocio o creciendo como líder en el mundo corporativo, siempre estás buscando formas de prosperar en lo que haces e impulsar tu carrera.
Eres apasionado/a por lo que haces y siempre estás buscando maneras de mejorar, innovar, convertirte en un/a experto/a y un/a mejor líder para tu equipo y tu organización.
Conoces tus fortalezas, aquellas que te ayudaron a llegar donde estás hoy, y también eres consciente de los desafíos y oportunidades por delante.
Estás decidido/a a crear tu futuro , comprometido/a a reflexionar sobre lo que esto implica y a planificar cómo llegar allí, en tus propios términos y condiciones.
Puedo ayudarle a abordar tus desafíos actuales, ver tus posibilidades y crer tu plan de acción a largo plazo y, en última instancia, hacerlo realidad.
Por qué The Napkin Coach
Soy de Buenos Aires, donde a la gente le encanta reunirse con amigos, colegas, socios comerciales e incluso desconocidos para tomar un café. Allí, pasamos horas hablando de cualquier cosa y de nada, tratando de resolver todos los problemas del mundo.
Antes de los teléfonos móviles y los ordenadores portátiles, la servilleta de papel del bar o café era el espacio para anotar conclusiones, ideas y recordatorios importantes, e incluso hoy día, los garabatos, en papel o digitales, siguen siendo muy poderosos. A menudo, era incluso necesario pedirle prestado el bolígrafo al camarero.
Ese pequeño papel requería que uno fuera lo suficientemente inteligente con el espacio: solo una imagen, unas pocas palabras o frases, tal vez un nombre o dos. Las servilletas se convirtieron en recuerdos de conversaciones importantes para llevar a casa y analizarlas más tarde. Y todavía conservo algunas.
Ojalá estés de acuerdo en que hablar y colaborar con otros es una excelente manera de procesar nuestros pensamientos, dar rienda suelta a la creatividad, dar paso a más posibilidades y, en última instancia, avanzar y alcanzar nuestras metas.
De esto se trata The Napkin Coach : ayudarte a crecer y prosperar, un café a la vez, una servilleta a la vez .
THE NAPKIN Coach | Abordaje
Puedo ayudarle:
Explorar temas.
Diseñar Soluciones
Desarrollar tu capacidad para alcanzar el éxito.
El enfoque de The Napkin Coach identifica oportunidades y descubre formas para que tú y tu negocio prosperen, una taza de café a la vez, una servilleta a la vez.
Trabajaremos contigo para evaluar diferentes perspectivas y desarrollar soluciones sostenibles para ti, tu equipo, tu función o tu negocio.
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THE NAPKIN Coach | Soluciones
Nuestras soluciones de coaching, consultoría y capacitación tienen como objetivo ayudar a líderes, equipos y organizaciones a mejorar su desempeño, habilidades y conocimientos.
Mientras que el coaching ayuda a centrarse en el crecimiento y el desarrollo de individuos, equipos y organizaciones, la consultoría contribuye a resolver problemas complejos y alcanzar objetivos específicos, y en última instancia, la capacitación desarrolla capacidades y habilidades a través del conocimiento y la experiencia, para hacer de las oportunidades una realidad.
Los tres abordajes son valiosos tanto para individuos como para los equipos y las organizaciones, especialmente aquellas que buscan mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos, y pueden complementarse para encontrar la combinación adecuada para ti, tu equipo, y tu organización.
El poder de la colaboración.
Desde conocernos hasta convertirnos en socios, la colaboración ofrece múltiples beneficios, como ampliar nuestros horizontes, complementar nuestras fortalezas y experiencia, acceder a nuevos conocimientos y capacidades, compartir costos y riesgos, acceder más rápidamente a nuevos mercados, aumentar nuestra innovación y creatividad, mejorar nuestra reputación y conocimiento de marca, entre muchos otros.
¿Qué tal si empezamos con un café y una conversación ?